Так уж сложилось исторически, что Нижний Новгород – один из ведущих промышленных и научных центров России. Сейчас в городе работает около 1200 крупных, средних и малых предприятий, которые производят транспортные средства, различное оборудование, металлические и текстильные изделия, нефтяные, химические и пищевые продукты, фармацевтические товары, обувь и многое другое. Численность работающих на промышленных предприятиях составляет почти 132 тысячи человек. И каждый год эта сфера показывает общий рост объемов производства и дает все больше рабочих мест нижегородцам.
В июле Нижегородская область вошла в десятку регионов‑лидеров России по объему промышленного производства. И, безусловно, огромный вклад в это внес Нижний Новгород, на который приходится основная часть всего производства в регионе. Лидирующие позиции в городе занимает автомобилестроение. По словам министра промышленности, торговли и предпринимательства региона Максима Черкасова, именно нижегородские предприятия сегодня обеспечивают выпуск 75% российских автобусов, 42% грузовых автомобилей, более 18% стальных труб и 13% этилена.Общий объем отгруженной продукции с начала 2017 года составил 584,8 миллиарда рублей, что на 9,8% больше, чем за аналогичный период 2016 года. Таким образом, Нижегородская область заняла второе место в Приволжском федеральном округе, пропустив вперед лишь Татарстан.
Поддержка инноваций
Очередной толчок в развитии промышленности в этом году должны дать льготные займы, которые стали доступны предприятиям после подписания в июне 2017 года в Москве соглашения о сотрудничестве между региональным и федеральным фондами поддержки инновационных продуктов. По словам директора нижегородского фонда Алексея Назарова, в ближайшее время ожидается поступление первых заявок: «Это компании различных отраслей — металлургия, производство нетканых материалов, медицинских изделий, фармацевтической промышленности и других. Каждый проект, претендующий на финансирование, должен пройти комплексную оценку, включающую в себя научно-техническую, производственно-технологическую, финансовую и правовую экспертизы. Принимать решение о выделении финансирования будут экспертные советы федерального Фонда поддержки промышленности и регионального фонда».
В июле самой востребованной профессией в промышленной сфере Нижнего Новгорода был электрогазосварщик (259 вакансий)
По информации регионального минпрома, предпринимателям будут выдавать займы в сумме от 20 до 50 миллионов рублей под 5% годовых сроком до пяти лет. 70% средств поступит от федерального ФРП, а оставшиеся 30% — от регионального. На реализацию программы финансирования нижегородскому фонду в 2017 году уже выделено 95 миллионов рублей из областного бюджета, что позволит поддержать порядка 10 проектов на общую сумму 316,6 миллиона рублей и привлечь в регион 221,6 миллиона рублей средств федерального Фонда развития промышленности.Кроме того, по словам генерального директора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Валерия Цыбанева, сейчас существуют предварительные договоренности об увеличении областного Фонда развития промышленности: «С губернатором Валерием Шанцевым здесь мы единодушны во мнении, и, если в этом году размер фонда составляет 95 миллионов рублей, то мы планируем нарастить его, может быть, до одного миллиарда рублей. Рост больше чем в 10 раз! А это льготные кредиты и субсидии на приобретение оборудования для наших промышленников. Также до одного миллиарда мы хотим нарастить местный Фонд поддержки малого предпринимательства, который занимается грантами и субсидиями для малого бизнеса. Сейчас его объем — около 160 миллионов рублей».
Курс на занятость
Еще одна позитивная тенденция этого лета — в Нижегородской области вновь был зарегистрирован самый низкий уровень безработицы среди регионов Приволжского федерального округа. По данным на 1 июля, он составлял всего 0,5% (в РФ — 1,1%, ПФО — 0,9%). Потребность в работниках, заявленная работодателями, составила 35 тысяч вакансий, из них 66% — это рабочие профессии. В Нижнем Новгороде к середине лета в качестве безработных были зарегистрированы всего 2,8 тысячи граждан при 16,7 тысячи вакансий. Средняя заработная плата по вакансиям, содержащимся в областном банке вакансий службы занятости населения, составила 19 тысяч рублей.
Только за первое полугодие в Нижегородской области к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости населения приступили 1,3 тысячи безработных граждан. 52,2% от общего числа безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации по рабочим профессиям.
В июле на первом месте в десятке наиболее востребованных профессий в Нижнем Новгороде оказался кондуктор (1211 вакансий), а на втором – водитель автобуса (1025 вакансий)
Обучение проводилось по 68 профессиям. Среди них водитель погрузчика, электрогазосварщик, бухгалтер, инженер по проектно-сметной работе, оператор котельной, повар, охранник, оператор станков с программным управлением, тракторист, специалист по кадрам, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, кладовщик, машинист экскаватора. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется по 30 программам, в том числе «1 С: Бухгалтерия 8», «Бухгалтерский учет со знанием 1 С: Предприятие», «Специалист по тендерам и электронным торгам», «Главный профессиональный бухгалтер», «Менеджер по логистике», «Парикмахер», «Сметное дело», «Повар», «Кассир торгового зала».
Согласно данным Городского центра занятости населения на июль, в десятке самых востребованных профессий в Нижнем Новгороде оказались: кондуктор, водитель автобуса, уборщик производственных и служебных помещений, специалист, подсобный рабочий, социальный работник, штукатур, менеджер, продавец продовольственных товаров, инженер.
Дефицит специалистов
Для решения проблемы дефицита высококвалифицированных рабочих кадров за период с 2007 по 2017 год в Нижегородской области были созданы 25 ресурсных центров по подготовке и переподготовке высококвалифицированных рабочих кадров с возможностью обучения практически по всем востребованным специальностям. В создании ресурсных центров на условиях государственно-частного партнерства активное участие приняли промышленные предприятия и организации Нижегородской области. С начала действия программы обучение и переобучение в ресурсных центрах прошли более 50 тысяч человек.
Ресурсные центры оснащены современным оборудованием, которое позволяет осуществлять подготовку рабочих кадров и специалистов среднего звена, соответствующих требованиям работодателей. Предприятия, в свою очередь, получают возможность непосредственно влиять на уровень и качество подготовки специалистов, вносить изменения в программу подготовки специалистов.
ри создании ресурсных центров выстроилась система взаимодействия правительства Нижегородской области, профессиональных образовательных организаций и работодателей. В каждом ресурсном центре созданы партнерские советы. Одна из задач советов — определение потребности предприятий-партнеров в квалифицированных рабочих, служащих и специалистах среднего звена. С учетом потребностей работодателей ресурсными центрами формируются контрольные цифры на прием граждан на обучение, утверждаются учебные планы. Расширился перечень направлений подготовки для различных отраслей, количество обучаемых увеличилось до трех тысяч ежегодно, под трудовые функции разных квалификационных уровней совершенствуется оснащение учебно-производственных полигонов, и в том числе под требования WorldSkills.
Сегодня каждый нижегородец может за счет государства получить практически любую рабочую профессию в одном из 25 ресурсных центров, действующих на территории региона
Основой качественной подготовки высококвалифицированных специалистов является взаимодействие предприятий и организаций с высшими учебными заведениями путем обеспечения работодателей высококвалифицированными специалистами (за счет целевой подготовки), открытия дополнительных образовательных программ и форм подготовки и переподготовки специалистов, проведения совместных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. В свою очередь, предприятия оказывают поддержку вузам в оснащении учебных аудиторий и научных лабораторий, предоставляют производственные лаборатории и площади для проведения практических занятий студентов и совместных научно-исследовательских работ.
Во‑первых, открывается возможность включить в учебный процесс материально-техническую базу предприятия. Во‑вторых, во время прохождения студентами производственных практик они часто становятся полноправными членами коллектива предприятия, на котором они ее проходят. Также создание базовых кафедр дает возможность целевой подготовки студентов по тематике и направлениям развития предприятия. Вузы готовят специалистов в рамках образовательных стандартов, развивая у студентов навыки самостоятельного поиска ответов на технические вопросы. С открытием базовых кафедр у предприятий исчезают претензии по поводу недостаточной профильной подготовки специалистов.
Текст: Евгений Деревянко
Фото: Роман Бородин, предоставлены пресс-службой правительства Нижегородской области, НАПП.
28.08.2017